2024

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Numéro de certificat : BHO 304/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

Intercontinental Montreal

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Numéro de certificat : BHO 304/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

Efforts de développement durable

Voici quelques exemples de comment Intercontinental Montreal est engagée pour travailler vers une durabilité globale:

La durabilité mondiale de Intercontinental Montreal

Intercontinental Montreal a démontré ces efforts en matière de durabilité de plus de 100 manières différentes.

  • Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
  • Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
  • Ils contrôlent, surveillent et rendent compte de la gestion de leurs déchets et de leurs impacts.

Attributs

Nourriture et boissonsNourriture et boissons

Km0
Végétarien
Végétalien
Jardin potager

Divertissement authentiqueDivertissement authentique

Tours

MobilitéMobilité

Car sharing
Parking à vélos

Eco et environnementEco et environnement

Recyclage
Plastic free
Articles Eco
Projet environnemental

Changement climatiqueChangement climatique

Empreinte carbone
Espaces verts

AccessibilitéAccessibilité

Accès adapté
Soutien visuel
Braille

Penser globalement, agir localementPenser globalement, agir localement

Projet de solidarité

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

L'eau est l'un de nos biens les plus précieux. Intercontinental Montreal fait de grands efforts pour assurer son utilisation correcte, afin que les générations futures ne souffrent pas de pénurie.

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

  • Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
  • Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.
  • Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.
  • Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

  • Ils mènent des campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'énergie.
  • Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.

Les ressources ne sont pas infinies, donc Intercontinental Montreal essaye d’en réaliser un usage efficace, en implantant une économie circulaire et en travaillant avec des modes de consommation responsables.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

  • Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
  • Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
  • Ils contrôlent, surveillent et rendent compte de la gestion de leurs déchets et de leurs impacts.
  • Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
  • Ils privilégient l'achat et la consommation de produits et services locaux et durables.
  • Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.

De plus en plus d’études reconnaissent l’urgence climatique. Si tout le monde faisait de petits efforts, nous pourrions réduire nos émissions de gaz à effet de serre comme le CO2. Nous sommes fiers de confirmer que Intercontinental Montreal travaille dans des domaines clés tels que la mobilité douce, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

  • Ils favorisent la résilience au changement climatique.
  • Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.
  • Ils encouragent la mobilité durable.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

  • Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.

Prévenir, stopper et inverser la dégradation des milieux naturels n'est pas une tâche facile. Cependant,, Intercontinental Montreal mérite une reconnaissance pour les actions suivantes :

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

  • Ils contribuent au maintien de la flore et de la faune indigènes, empêchant l'intrusion d'espèces envahissantes.
  • Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
  • Ils mènent des activités respectueuses du patrimoine naturel et de la faune locale.
  • Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.
  • Ils s'efforcent d'empêcher la dégradation des écosystèmes et des habitats terrestres.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

  • Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.

Comment prévenir les risques pour la santé et promouvoir les bonnes pratiques? Cette entité en est un excellent exemple, car elle s'efforce d'assurer le bien-être des travailleurs, des clients et des parties prenantes.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

  • Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
  • Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
  • Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
  • Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.

Tout apprentissage débouche sur un changement. Que ce soit pour sensibiliser ou acquérir des compétences techniques, Intercontinental Montreal est sur la bonne voie dans sa quête et son approche de la durabilité.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

  • Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.
  • Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
  • Ils se soucient de la formation de leur personnel.

Selon les mots de Kofi Annan, ancien secrétaire des Nations unies, "l'égalité des femmes doit être un élément central de toute tentative de résolution des problèmes sociaux, économiques et politiques." Une déclaration qui sert de point de mire à la politique de genre de Intercontinental Montreal.

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

  • Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
  • Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
  • Ils contrôlent et évaluent leurs mesures d'autonomisation et d'égalité.

Nous pouvons tous contribuer à créer des communautés plus diversifiées et durables. Lisez la suite pour en savoir plus sur leurs grands efforts :

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

  • Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
  • Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
  • Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
  • Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
  • Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.

À travers l’ODD 16, Intercontinental Montreal s’engage pour la transparence, l’honêteté, la participation et l’équité, et contre l’exploitation, l’intolérance, et les abus du système économique.

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
  • Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
  • Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
  • Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
  • Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.
  • Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.

Gouvernance et Economie

Il n'est pas facile de se spécialiser dans un Objectif de Développement Durable comme celui-ci, mais Intercontinental Montreal l’a fait. Donner la priorité aux fournisseurs respectueux de l'environnement, contribuer à éviter la déforestation ou sensibiliser l'opinion publique sont autant de moyens de lutter contre la faim dans le monde. Lisez la suite pour découvrir comment cette entité s'y prend.

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

  • Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.
  • Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
  • L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.

>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que Intercontinental Montreal s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

  • Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
  • Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
  • Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
  • Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.

Cette entité déploie de grands efforts pour créer un monde plus sain, plus accessible et plus intelligent.

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

  • Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.
  • Ils encouragent la planification, le design et la construction d’infrastructures durables.
  • Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

  • Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
  • Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.

Un véritable développement durable ne saurait être mis em place sans la coopération et la coordination de toutes les parties-prenantes. Félications Intercontinental Montreal pour vos grands efforts dans la lute pour une cause noble : la durabilité!

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

  • Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité
  • Ils collaborent avec des institutions académiques en faveur du développement durable.
  • Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.

La certification dans l'Agenda 2030

Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p

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