2024

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Numéro de certificat : BHO 292/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING

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Numéro de certificat : BHO 292/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

Efforts de développement durable

Voici quelques exemples de comment SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING est engagée pour travailler vers une durabilité globale:

La durabilité mondiale de SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING

Un Plan de Durabilité Biosphere comme celui de SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING traduit non seulement un engagement envers la durabilité, mais aussi une contribution ayant un impact significatif.

  • Ils collaborent avec les systèmes de santé en faveur de la santé collective.
  • Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
  • Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.

Attributs

Nourriture et boissonsNourriture et boissons

Km0

MobilitéMobilité

Parking à vélos

Eco et environnementEco et environnement

Recyclage
Plastic free
Articles Eco

Changement climatiqueChangement climatique

Espaces verts

Penser globalement, agir localementPenser globalement, agir localement

Projet de solidarité
Économie locale

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Les actions d’une entité durable doivent apporter des solutions à la crise de l’eau et au manque de ressources. Il y a différentes contributions réalisées par SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING:

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

  • Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
  • Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.
  • Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
  • Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
  • Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

  • Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
  • Ils mènent des campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'énergie.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

  • Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
  • Ils contrôlent, surveillent et rendent compte de la gestion de leurs déchets et de leurs impacts.
  • Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
  • Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

  • Ils encouragent la mobilité durable.
  • Ils favorisent la résilience au changement climatique.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

  • Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
  • Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

  • Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.
  • Ils s'efforcent d'empêcher la dégradation des écosystèmes et des habitats terrestres.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

  • Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.
  • Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.

SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING a décidé de s’efforcer à améliorer le bien-être global au travers d’initiatives liées à l’Objectif de Développement Durable 3.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

  • Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
  • Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
  • Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
  • Ils collaborent avec les systèmes de santé en faveur de la santé collective.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

  • Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
  • Ils se soucient de la formation de leur personnel.

Grâce à la durabilité, le rôle des femmes dans les entreprises peut être renforcé. C'est pourquoi SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING s'engage à réviser sa structure organisationnelle. Lisez la suite pour savoir comment:

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

  • Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
  • Ils contrôlent et évaluent leurs mesures d'autonomisation et d'égalité.
  • Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

  • Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
  • Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.

La démocratie est primordiale au développement durable, nous devons donc reconnaître les efforts de cette entité pour travailler sur des actions telles que:

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

  • Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
  • Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
  • Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
  • Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
  • Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

  • Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
  • L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.

La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING a décidé de s’aligner dans cette direction.

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

  • Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
  • Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
  • Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.

Pour parvenir à une utilisation efficace des ressources, nous devons innover et améliorer nos infrastructures et notre industrie. Dans la poursuite de cet objectif SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING entreprend des efforts tels que:

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

  • Ils encouragent la planification, le design et la construction d’infrastructures durables.
  • Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.
  • Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.

SMARTments business MÜNCHEN PARKSTADT SCHWABING s'efforce de garantir l'égalité des chances et l'élimination des éléments discriminatoires dans notre vie quotidienne, en donnant des chances à ceux qui n'en bénéficient pas d’habitude.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

  • Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
  • Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
  • Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

  • Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.

La certification dans l'Agenda 2030

Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p

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