2025

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Número do certificado: BRE 042/2022 RTI

O distintivo Biosphere Certified é atribuído após verificar que as práticas sustentáveis estão a ser implementadas corretamente. Uma garantia de que a entidade está a cumprir os compromissos assumidos.

ESHOB Escola Superior d'Hostaleria de Barcelona

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Número do certificado: BRE 042/2022 RTI

O distintivo Biosphere Certified é atribuído após verificar que as práticas sustentáveis estão a ser implementadas corretamente. Uma garantia de que a entidade está a cumprir os compromissos assumidos.

Esforços de sustentabilidade

ESHOB Escola Superior d'Hostaleria de Barcelona está empenhada em fazer grandes esforços para a sustentabilidade. Continue a ler para saber mais:

A sustentabilidade global de ESHOB Escola Superior d'Hostaleria de Barcelona

ESHOB Escola Superior d'Hostaleria de Barcelona tem um sólido plano de sustentabilidade, constituído por boas práticas que foram assinaladas pela nossa equipa de auditoria.

  • Aplicam políticas de integração social, não discriminatórias e inclusivas.
  • Adotar medidas de resiliência perante a eventualidade de desastres.
  • Eles priorizam o uso de fontes de energia verdes e mais renováveis.

Áreas de sustentabilidade

Ambiente e Alterações Climáticas

A sustentabilidade dos processos de captação, abastecimento, saneamento e tratamento do recurso é garantida da seguinte forma:

  • Eles realizam campanhas para informar e conscientizar sobre a limpeza e o uso responsável da água.
  • Suas instalações incentivam você a consumir menos água e com mais eficiência.
  • Adotam medidas para evitar a contaminação das águas com a sua atividade.

A empresa contribui para garantir e promover o acesso universal a serviços de energia limpa, inteligente e moderna:

  • Eles priorizam o uso de fontes de energia verdes e mais renováveis.
  • Eles realizam campanhas de conscientização sobre o uso de energia.
  • Adotam medidas de eficiência energética em suas instalações.

A entidade implementa padrões sustentáveis ​​de consumo e produção, por exemplo:

  • Eles controlam, monitoram e relatam a gestão de seus resíduos e impactos.
  • Adotam medidas para minimizar os resíduos que geram com a sua atividade.
  • Priorizam a compra e o consumo de produtos e serviços locais e sustentáveis.
  • Eles promovem os 3Rs em suas instalações e modelos de produção: reduzir, reciclar e reutilizar.
  • Aplicam critérios de produção e consumo responsáveis.

Como resposta global às mudanças climáticas, a entidade realiza ações como:

  • Eles medem e compensam a pegada de carbono de sua atividade.
  • Eles incentivam a mobilidade sustentável.

Como estratégia e medidas relativas à prevenção de impactos negativos, esta entidade:

  • Eles fornecem informações sobre os recursos naturais do território.
  • Atuam para reduzir os impactos de sua atividade na biodiversidade.
  • Realizam atividades que respeitam o patrimônio natural e a fauna local.

Sociedade e Cultura

Com o objetivo de promover o desenvolvimento económico inclusivo, esta entidade:

  • Eles promovem o crescimento socioeconômico em seu ambiente.
  • Eles colaboram com programas e projetos sociais em seu ambiente.
  • Eles participam de projetos internacionais de solidariedade humanitária.

Para promover atividades saudáveis ​​e prevenir riscos de saúde:

  • Eles participam de projetos que visam promover uma melhor saúde para as pessoas.
  • Aplicam medidas de segurança e prevenção de riscos.
  • Implementam medidas sanitárias contra o Covid e outras patologias infecciosas.
  • Promovem a adoção de estilos de vida e hábitos mais saudáveis.

Para garantir a existência de uma formação inclusiva e de qualidade:

  • Participam do desenvolvimento de projetos educacionais de outras entidades.
  • Eles se preocupam em treinar sua equipe.
  • Eles promovem o conhecimento sobre o desenvolvimento sustentável.

Nas palavras de Kofi Annan, ex-secretário da ONU, "a igualdade das mulheres deve ser uma componente central em qualquer tentativa para resolver problemas sociais, económicos e políticos". Uma declaração que deve orientar a política de género de ESHOB Escola Superior d'Hostaleria de Barcelona.

Para se tornar uma ferramenta poderosa para o empoderamento das mulheres, esta entidade:

  • Adotam medidas trabalhistas para a igualdade de gênero.
  • Eles controlam e avaliam suas medidas de empoderamento e igualdade.
  • Eles promovem o empoderamento do trabalho em seus sistemas de trabalho.

Todos nós podemos ajudar a criar comunidades mais diversificadas e sustentáveis. Continue a ler para saber mais sobre os seus grandes esforços:

Para evitar os efeitos perniciosos da subrelotação, esta entidade:

  • Fornecem informação e acesso a transportes acessíveis e mais sustentáveis.
  • A sua oferta inclui produtos e atividades culturais locais.
  • Eles oferecem informações sobre o patrimônio local e as tradições do lugar.
  • Eles criam alianças com empresas locais para evitar o Overtourism.
  • Eles promovem a conservação do patrimônio cultural e natural local.

Através do ODS 16, ESHOB Escola Superior d'Hostaleria de Barcelona está comprometido com a transparência, honestidade, participação e equidade. Além de querer acabar com a exploração, a intolerância e os abusos do sistema económico.

Para inspirar sinceridade e participação, esta entidade:

  • Eles se preocupam em conhecer e melhorar a satisfação de seus clientes.
  • Eles aplicam políticas contra todas as formas de corrupção e exploração
  • Promovem sistemas de gestão mais responsáveis e participativos.
  • Eles usam indicadores para medir a qualidade
  • Eles dão a conhecer seus compromissos, boas práticas e esforços sustentáveis.
  • Eles usam indicadores para medir seu progresso sustentável.

Governança e Economia

Para garantir um modelo de consumo responsável, são realizadas ações, como:

  • Para seus suprimentos, priorizam produtos agroalimentares e fornecedores que seguem práticas mais respeitosas e sustentáveis.
  • A sua oferta gastronómica é preparada seguindo protocolos de segurança sanitária.
  • Eles priorizam e divulgam produtos da agricultura local e KM0.
  • Eles tomam medidas para evitar o desperdício de alimentos.

Nesta entidade, para criar emprego digno e produtivo:

  • Eles oferecem emprego de qualidade, promovendo contratação e treinamento local.
  • Eles protegem e respeitam os direitos trabalhistas e de igualdade de seus trabalhadores.
  • Facilitam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o emprego de grupos menos favorecidos.
  • Incentivar a inovação e a melhoria contínua entre os/as seus/as colaboradores/as.

Todos temos que nos colocar ao serviço das comunidades, e para isso, esta entidade:

  • Priorizar o uso de novas tecnologias para uma atividade mais sustentável.
  • Eles incentivam o planeamento, projeto e construção de infraestruturas sustentáveis.
  • Adotar medidas de resiliência perante a eventualidade de desastres.

Para incorporar critérios de igualdade, nesta entidade:

  • Facilitar a acessibilidade universal para os seus clientes e colaboradores/as.
  • Aplicam políticas de integração social, não discriminatórias e inclusivas.

É preciso construir alianças para a sustentabilidade. Com este objetivo:

  • Colaboram com instituições acadêmicas em prol do desenvolvimento sustentável.
  • Eles compartilham suas boas práticas e experiências sustentáveis com outras entidades.

Certificação na Agenda 2030

Milhares de empresas que trabalham para se tornarem mais sustentáveis, demonstrando os seus esforços

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