2025

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Número do certificado: BHO 116/2025 RTI

O distintivo Biosphere Certified é atribuído após verificar que as práticas sustentáveis estão a ser implementadas corretamente. Uma garantia de que a entidade está a cumprir os compromissos assumidos.

Hilton Québec

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Número do certificado: BHO 116/2025 RTI

O distintivo Biosphere Certified é atribuído após verificar que as práticas sustentáveis estão a ser implementadas corretamente. Uma garantia de que a entidade está a cumprir os compromissos assumidos.

Esforços de sustentabilidade

Sabia que Hilton Québec se comprometeu com as seguintes ações sustentáveis? Saiba mais abaixo:

A sustentabilidade global de Hilton Québec

A partir da Biosphere reconhecemos e destacamos o esforço que Hilton Québec tem feito para cumprir as 169 metas da Agenda 2030, com isso significa para a gestão de seus negócios. Pode felicitá-los, escrevendo para qualquer uma de nossas redes sociais sobre sua experiência com Hilton Québec e nós iremos partilhar: Twitter BiosphereInstagram Biosphere 

  • Eles protegem e respeitam os direitos trabalhistas e de igualdade de seus trabalhadores.
  • Eles criam alianças com empresas locais para evitar o Overtourism.
  • Fornecem informação e acesso a transportes acessíveis e mais sustentáveis.

Atributos

Alimentos e bebidasAlimentos e bebidas

Km0
Gastronomia local
Vegetariano

MobilidadeMobilidade

Estacionamento de bicicletas
Carga eléctrica
Car sharing

Eco e AmbienteEco e Ambiente

Menos Plástico
Reciclagem
Artigos ecológicos
Limpeza verde

Alterações climáticasAlterações climáticas

Espaços verdes
Energias renováveis
Responsabilidade Energética
Controlo de energia

AcessibilidadeAcessibilidade

Acesso adaptado

Pense Global, Aja LocalPense Global, Aja Local

Impacto Local Positivo
Projecto de solidariedade
Oferta local

Áreas de sustentabilidade

Ambiente e Alterações Climáticas

A sustentabilidade dos processos de captação, abastecimento, saneamento e tratamento do recurso é garantida da seguinte forma:

  • Suas instalações incentivam você a consumir menos água e com mais eficiência.
  • Eles se preocupam com a qualidade e limpeza de seus sistemas de água.

A empresa contribui para garantir e promover o acesso universal a serviços de energia limpa, inteligente e moderna:

  • Eles priorizam o uso de fontes de energia verdes e mais renováveis.
  • Adotam medidas de eficiência energética em suas instalações.

A entidade implementa padrões sustentáveis ​​de consumo e produção, por exemplo:

  • Eles promovem os 3Rs em suas instalações e modelos de produção: reduzir, reciclar e reutilizar.
  • Adotam medidas para minimizar os resíduos que geram com a sua atividade.
  • Eles controlam, monitoram e relatam a gestão de seus resíduos e impactos.

Uma empresa não só contribui para a mudança climática, mas também é afetada por ela. É por isso que Hilton Québec está a desenvolver uma estrutura facilitadora para reduzir as emissões e criar um mundo melhor.

Como resposta global às mudanças climáticas, a entidade realiza ações como:

  • Eles promovem a resiliência às mudanças climáticas.
  • Eles medem e compensam a pegada de carbono de sua atividade.
  • Eles incentivam a mobilidade sustentável.

Para lutar pela vida subaquática sustentável, esta entidade:

  • Eles apoiam usos mais sustentáveis dos recursos marinhos.

Como estratégia e medidas relativas à prevenção de impactos negativos, esta entidade:

  • Atuam para reduzir os impactos de sua atividade na biodiversidade.
  • Realizam atividades que respeitam o patrimônio natural e a fauna local.

Sociedade e Cultura

Com o objetivo de promover o desenvolvimento económico inclusivo, esta entidade:

  • Eles promovem o crescimento socioeconômico em seu ambiente.
  • Eles colaboram com programas e projetos sociais em seu ambiente.

Para promover atividades saudáveis ​​e prevenir riscos de saúde:

  • Eles participam de projetos que visam promover uma melhor saúde para as pessoas.
  • Promovem a adoção de estilos de vida e hábitos mais saudáveis.
  • Aplicam medidas de segurança e prevenção de riscos.

 Hilton Québec está a adaptar-se às reais necessidades dos/as seus/suas colaboradores/as, clientes e demais stakeholders, mantendo o desenvolvimento sustentável como principal objetivo.

Para garantir a existência de uma formação inclusiva e de qualidade:

  • Eles promovem o conhecimento sobre o desenvolvimento sustentável.
  • Participam do desenvolvimento de projetos educacionais de outras entidades.
  • Eles se preocupam em treinar sua equipe.

Para se tornar uma ferramenta poderosa para o empoderamento das mulheres, esta entidade:

  • Eles promovem o empoderamento do trabalho em seus sistemas de trabalho.
  • Adotam medidas trabalhistas para a igualdade de gênero.

A constante urbanização dos ambientes pode gerar problemas de longo prazo, como a perda da memória da comunidade. Para evitar esses erros e enfrentar esses desafios, Hilton Québec decidiu:

Para evitar os efeitos perniciosos da subrelotação, esta entidade:

  • Eles promovem a conservação do patrimônio cultural e natural local.
  • Eles criam alianças com empresas locais para evitar o Overtourism.
  • Fornecem informação e acesso a transportes acessíveis e mais sustentáveis.
  • A sua oferta inclui produtos e atividades culturais locais.

Para inspirar sinceridade e participação, esta entidade:

  • Eles se preocupam em conhecer e melhorar a satisfação de seus clientes.
  • Informam sobre os serviços públicos disponíveis e os locais de interesse do local.

Governança e Economia

Ações como as seguintes favorecem o uso sustentável da terra e possibilitam atingir padrões de consumo responsáveis. Isso nem sempre é fácil, mas Hilton Québec conseguiu provar que é possível.

Para garantir um modelo de consumo responsável, são realizadas ações, como:

  • Eles tomam medidas para evitar o desperdício de alimentos.
  • A sua oferta gastronómica é preparada seguindo protocolos de segurança sanitária.
  • Eles priorizam e divulgam produtos da agricultura local e KM0.

A criação de emprego decente e produtivo é um dos pilares fundamentais do crescimento económico e sustentável, razão pela qual Hilton Québec decidiu trabalhar nessa linha.

Nesta entidade, para criar emprego digno e produtivo:

  • Eles protegem e respeitam os direitos trabalhistas e de igualdade de seus trabalhadores.
  • Incentivar a inovação e a melhoria contínua entre os/as seus/as colaboradores/as.
  • Facilitam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o emprego de grupos menos favorecidos.

Para conseguir um uso eficiente dos recursos, precisamosde inovar e melhorar a nossa infraestrutura e indústria. Na prossecução desse objetivo, Hilton Québec empreende esforços como:

Todos temos que nos colocar ao serviço das comunidades, e para isso, esta entidade:

  • Eles incentivam o planeamento, projeto e construção de infraestruturas sustentáveis.
  • Adotar medidas de resiliência perante a eventualidade de desastres.
  • Priorizar o uso de novas tecnologias para uma atividade mais sustentável.

Para incorporar critérios de igualdade, nesta entidade:

  • Facilitar a acessibilidade universal para os seus clientes e colaboradores/as.

É preciso construir alianças para a sustentabilidade. Com este objetivo:

  • Eles compartilham suas boas práticas e experiências sustentáveis com outras entidades.
  • Colaboram com instituições acadêmicas em prol do desenvolvimento sustentável.

Certificação na Agenda 2030

Milhares de empresas que trabalham para se tornarem mais sustentáveis, demonstrando os seus esforços

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Biosphere Sustainable para Empresas

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